广州酒店招聘

2019年酒店行业的机遇和发展
文章作者:广州酒店招聘 更新时间:2019-03-04

                  2019年,酒店业仍然面临着新的机遇和挑战,尚美国际集团全体同仁本着与时俱进的思想和创新和发展的观念。在新时代和改革开放指引下阔步向前,目前无常态的技术创新层出不穷,无主流的顾客需求日新月异,无国界的酒店集团不断扩张,无壁垒的市场竞争日趋激烈。酒店业作为龙头行业竞争更大了,如何抓住机遇,迎接新的挑战,是我们共同关注也不可避免的话题。


                       挑战和机遇并存以及酒店管理新思想和新观念:

                       实现标准化与国际化的接轨,在如今的市场经济环境下,依靠单体独立的作战方式已不再能够维系酒店的生存和发展,观念的更替、营销策略的转变刻不容缓。酒店当前迫在眉睫的,是实现标准化与国际化的接轨。

                       对于任何一个酒店品牌来说,第一步就是要将国际化标准带到新开拓的国家和地区中去。在大多数顾客的思维概念里,国际化酒店品牌往往比本地酒店品牌更具吸引力,无论在服务质量还是功能创新上,都更具稳定性。

                        这种概念在年轻一代的消费群体中体现得尤为突出,据相关调查显示,将近90%的“千禧一代”顾客认为国际酒店品牌在提供体验服务方面做得非常好强调国际化,才能让你的酒店赢得更多消费者的信任和追随,从而拥有对酒店来说最重要的新生力量,实现集团利益跨越式的增长。


                          融入当地风俗和文化元素以及利用本地资源做好广州酒店招聘的工作: 

                          除对国际化标准的诉求之外,消费者也希望酒店能够将本地风俗和文化元素融合到品牌建设中去。对于新兴市场的顾客群来说,这种诉求更为强烈。在融合过程中,除了对传统文化的添加外,还应该将人才、产品、服务等统一做到“接地气”的程度。

                          实际上,融入本土元素并不是一个目的,而是一个过程,这个过程需要酒店经营者把握住消费者这个核心,根据消费者需求将酒店产品和服务定制化,以此迎合当地市场的品味,挖掘更多赢利点。

                           2018年,各大国际酒店集团纷纷开展品牌全方位扩张战略,对于不同的区位,推出相应的品牌,打造相应的特色业务,在不同的市场上寻找商机·把握商机,做好企业文化以及全方面的管理工作,引领整个集团公司在复杂和充满挑战的环境下可持续向前发展。



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