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酒店服务员招聘

经济下行我们怎样改变传统的招聘模式
文章作者:广州酒店服务员招聘 更新时间:2019-04-16

经济下行我们怎样改变传统的酒店招聘模式?

       在目前经济下行的情况下,酒店服务行业以及第三产业举步维艰。我们怎样才能改变酒店传统的招聘模式。

一:在酒店利润下滑的同时,我们要不断的有新鲜的血液注入,招聘一大批优秀的管理人员。在经济下滑的同时,我们要不断的改变经营策略,把经营的方向从高端人群转移到中低端人群;

二:我们要改变传统的文字招聘以及坐在酒店人事部等员工过来应聘;

三:我们不能过多的依赖于网络媒体作为招聘工作的主体;

四:要做好酒店企业的文化以及公司的管理制度,让酒店的管理层以及普通员工,同舟共济融为一体,精诚团结同时难面对酒店的各项风险;

四:也是最重要的在现在已有的优秀管理人员以及积极表现的员工当中,提拔和扩展招聘让他们努力发动自己的同行亲戚朋友,以及一些优秀的人员加入到我们的酒店当中;

五:酒店的流动性非常大是因为酒店的管理和经营方式方法出现了问题。我们一定要学会稳定人心,让酒店的全体员工有一个归属感,以及一个大家庭的团结精神。在困难的当中不放弃·不妥协,不降低员工各项福利待遇同时,能够让员工吸引到自己各行各业的曾经的同事,来加入我们这个团队;

六:要给每一个管理层和普通员工各项福利待遇提高了同时,要求他们能带来多少优秀的员工的名额的规定。在错当下综复杂环境下我们要在危机中寻找商机,不断的迎合市场同时不断的调节自己的营销方式,在每一次开会的同时倾听每一个员工提出的合理性建议,让每一个员工都能看到自己的未来,以及酒店不断强大的动力和信心。-尚美国际酒店全体同仁广州酒店招聘服务员欢迎你的加入!



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