广州人才市场与广州酒店招聘之间的关系：

           2019年随着中央供给侧结构的改革广州人才市场需求量快速增长，还有由于一带一路的合作，广州的自贸区和大湾区的 发展，以及酒店服务行业金融行业的发展稳中向好。但是从岗位招聘的情况来看企业尤其是第三产业，以及酒店服务行业的流动性比较大。

           目前酒店在招聘行业里面对大专以上的学历要求比较高。很多人才市场挤满了求职者，但是很多用工单位又招不到人，形成了一个找工作难和企业用工难的怪相。广州市人才市场在二线城市抢夺人才的危机下，广州市发改委也改变了一些来广州工作的优惠政策。

           每个城市对人才的需求都是求贤若渴，一个城市的优惠政策如果太多，也会招来一些质疑。广州市虽然是一线发达城市同时是沿海毗邻港澳台，但是对人才的需求需求量也是大。毋庸置疑人才市场的优秀资源，就是一些刚毕业的大学生和一些有职称的优秀人才。

           随着人口红利的衰弱生育率持续下降，劳动力出现了负增长。人才市场的未来也进入了一个关键期。人才市场从以前的向用人单位的单项供及，到现在的和用人单位的合作模式的改变。

           广州人才市场和广州酒店以及酒店招聘部门的合作由来已久， 广州酒店招聘部门要从原先主要的文字是广告牌招聘，和人才市场合作的模式改变成现有的网络以及发展酒店已有员工为酒店人才的引进和普通服务员的招聘。改变思路酒店的管理人员尤其是酒店的招聘部门要做好酒店的企业文化，酒店的管理人员在平常日常工作中树立权威同时，也要在工作之余关心每一个普通员工，尤其是家庭困难的员工。

             让每一个员工都能有个主人公的意识和有家的归属感。酒店的管理人员要做好一个合理·合情的规则制度，结合当下酒店员工升值的规范。发动酒店的员工介绍亲朋好友以及曾经的同事来酒店工作，这也是目前酒店招聘困难中一个应急之策。

             尚美国际大酒店全体同仁以及广州酒店服务员招聘部门欢迎你的加入！